Bayê biharê tijî bihar e, dem hatiye ku em bi gemiyê rabin û bi pêş ve biçin. Bi nezanî, barê pêşkeftina 2024-an nîvî derbas kir. Ji bo ku di nîvê pêşîn ê salê de kar bi berfirehî kurt bike, bi domdarî kalîteya xebatê baştir bike, û xwe di vekolîn û plansaziyê de çêtir û kamil bike, Qingdao I-FLOW Co., Ltd. nîvê sala 2024.
Di civînê de xala yekemîn ew bû ku hemû xebatkaran felsefe, mîsyon, nêrîn û nirxên saziyê xwend.
Di civînê de serokên beşên cûrbecûr yên şirketê yek bi yek xebata nîvê yekem a sala 2024an kurt kirin, encamên kar û xalên her beşê di şeş mehên borî de bi hûrgilî rêz kirin, kêmasiyên di xebatê de bi kûrahî analîz kirin. di şeş mehên borî de, û planên kar û pêşbîniyên kar ji bo nîvê duyem ji salê çêkirin.
Di civînê de hat destnîşankirin: I-FLOW dê ji şirketek ji 10 kesan zêdetir bibe 50 kes û bi sedan kes. Ger hûn dixwazin bi domdarî û demek dirêj bimeşin, bingeh mirov in, ew e ku hûn dil û hêza xwe berhev bikin û bi hêza her kesî re di yek alî de bixebitin. Di bin rêberiya vê mantiqê bingehîn de, divê tîmek rêveberiya rastîn were damezrandin ku pergal û pêvajoyên maqûl pêş bixe û di bin rêberiya stratejiya pargîdanî de hêzek hevbeş were damezrandin. Pêşxistina pêkanîna armancên stratejîk û pêşkeftina saxlem a pargîdaniyê.
Merasîma xelatdayînê helbet nayê ji bîr kirin! Fuletong di çaryeka yekem û ya duyemîn de, û her weha xebatkarên ku ji bo salvegerekê beşdarî pargîdaniyê bûne û nûhatiyên ku performansa sifir têk çûne, ji bo keda wan û destkeftiyên berbiçav pesnê xwe da. Van rûmetan ne tenê erêkirina destkeftiyên wan ên kesane, di heman demê de ji bo hemî karmendan jî teşwîq û îlhamek in. Em bawer dikin ku di bin rêberiya modelên rola hêja de, em ê bi hev re bixebitin da ku sibehek geştir biafirînin.
Damezrandina pêbaweriya çandî ya pargîdanî jî beşek girîng a kurteya nîvê yekem a salê ye. Ji bo vê yekê, hemî karmendan jî perwerdehiya MBTI wergirtin.
MBTI, navê tevahî "Nîşaneya Tîpa Myers-Briggs", pergalek dabeşkirina kesayetiyê ye. Ew bi hev re ji hêla Katharine Cook Briggs û keça wê Isabel Briggs Myers ve hate pêşve xistin. MBTI kesayetiyê di nav 16 celeb de dabeş dike, her yek bi taybetmendiyên xwe yên bêhempa û şêwazên tevgerê. Ev celeb ji çar pîvanan pêk tê, ku her yek ji wan du meylên dijber hene. Bi ceribandina MBTI re, rêveber dikarin rêbazên rêveberiyê yên guncan li ser bingeha celebên kesayetiya karmendan bipejirînin, performansa tîmê û dilxweşiya kar baştir bikin, ji endamên tîmê re bibin alîkar ku taybetmendiyên kesayetiya hev, hêz û xalên kor ên potansiyel fam bikin, ragihandin û têgihîştinê pêşve bibin, û hevgirtina tîmê zêde bikin. . Bi saya vê perwerdehiyê, hemî karmend dikarin bi tevahî hêza xwe fêm bikin, hevûdu bi rastî nas bikin, bigihîjin serfiraziyê û bibin ji me çêtirîn.
Dema şandinê: Tebax-07-2024