Bernameyên pesindanê ji bo I-FLOW pir girîng in. Ew ne tenê "tiştê rast e ku were kirin, lê di heman demê de ji bo ku hevkarên me yên jêhatî di kar de mijûl û kêfxweş bimînin jî girîng e. I-FLOW bi serbilindî piştgirîya endamên tîmê xwe dike û destkeftiyên wan xelat dike.
-Bernameya Bonusê ya Teşwîqê
-Bernameya Bonusê ya Xizmeta Mişterî
- Bernameya Naskirina Hevkarên Herî Baş (MEA)
- Bernameya Referansa Navxweyî
- Xelatên Tîma PK
Xelatên pêkanîna armancên karsaziyê
Meaşên ji navînî jortir
Derfeta Pêşveçûna Kariyerê
I-Flow girîngiyê dide pêşkeftina kariyerê ya hevkarên xwe, û derfetên tevgera ber bi jor û nav-fonksiyonel peyda dike.
Pêşveçûna Xweser
I-Flow bawer dike ku tenê fêrbûna berdewam dikare mirovan ber bi xweyek çêtir ve bibe, bigihîje asta pêşeng an jî bibe pêşeng di pîşesaziyê de.
• Perwerde ji aliyê Koleja Dale Carnegie ve
• Perwerdehiya Bazirganiya Navxweyî (Trendên Pîşesaziyê, Avakirina Tîmê, Motîvasyona Tîmê)
• Perwerdehiya Navxweyî (Teknolojî û Karsazî)
Hewldanên Belavkirinê
I-Flow gihîştina bi derve wekî derfetek ji bo mezinbûnê dibîne
derfetek baş e ji bo berfirehkirina asoyên xwe, dîtina pîşesaziyê û fêrbûna ji hevpîşeyên berbiçav.
Dema weşandinê: 19ê Nîsanê-2020