Nîvê yekem ê sala 2026an ji bo I-FLOW serdemek pêşkeftin û veguherînek berbiçav bû. Bi zêdebûna dahata firotanê ji sedî 45 sal bi sal, pargîdanî di gelek waran de serkeftinên girîng bi dest xist: beşa kirînê dest bi operasyonên serbixwe kir, ofîsa Avusturalya bi fermî hate damezrandin, û veguhastina ber bi baregeha nû ya Liandong U-Valley ve entegrasyonek nêzîktir di navbera operasyonên çêkirin û bazirganiya navneteweyî de çêkir.

Li pişt van destkeftiyan, fedakarî, hevkarî û pêşkeftina berdewam a tevahiya tîma I-FLOW heye. Ev qonaxên girîng ne tenê mezinbûna karsaziyê, lê di heman demê de pêşveçûna domdar a pargîdaniyê ber bi pêşerojek profesyoneltir, gerdûnî û teknolojîktir temsîl dikin.

Di Havînê de Momentûmê Berhev Bikin, Bi Armanc Ber Bi Pêş Ve Biçin

Di 18ê Tîrmeha 2026an de, I-FLOW bi serkeftî Civîna Nirxandina Nîvê Salê ya 2026an li Akademiya Laoshan li dar xist. Çalakî, ku li dora mijarên nirxandin, hevahengî, naskirin û mezinbûnê disekine, hemî karmend anî cem hev da ku li ser destkeftiyên nîvê yekem ê salê bifikirin, derfetên başkirinê destnîşan bikin û pêşîniyên stratejîk ji bo nîvê duyemîn destnîşan bikin.

Bi rêya çar beşên sereke - rêberiya stratejîk, nirxandinên beşê, naskirina jêhatîbûnê, û perwerdehiya pîşeyî - civînê hevrêziya tîmê xurt kir û ji bo pêşkeftina domdar a kalîteya bilind a pargîdaniyê momentûmek nû peyda kir.

Rêberiya Stratejîk: Destnîşankirina Rêya Mezinbûna Pêşerojê

Civîn bi axaftina stratejîk a Gerînendeyê Giştî Birêz Owen dest pê kir, ku pêşketina pêşveçûna şîrketê nirxand û pêşîniyên qonaxa bê destnîşan kir.

Bi analîzkirina trendên pîşesaziyê û rewşa karsaziya heyî ya I-FLOW, Birêz Owen tekez kir ku şirket dê li ser hewcedariyên xerîdaran, xurtkirina pêşbaziya hilberê û pêşkêşkirina çareseriyên profesyonel li seranserê sê sektorên xwe yên sereke berdewam be:

①Çareseriyên HVAC
②Serlêdanên deryayî
③Sîstemên parastina agir

Wî destnîşan kir ku mezinbûna pêşerojê dê bi pisporbûna kûrtir, şiyanên pîşeyî yên bihêztir, nûjeniya domdar û hevkariya çêtir di navbera beşên cuda de ve girêdayî be.Di nîvê duyemîn a 2026an de, I-FLOW dê berdewam bike bi xurtkirina xwe:

①Şiyanên kirrûfirotanê û pêşveçûna bazara cîhanî
②R&D ya hilberê û nûjeniya teknolojîk
③Sîstemên rêveberiya kalîteyê
④Bandoriya hevkariya nav-fonksiyonel
⑤Kapasîteyên karûbarê xerîdar

Derbarê pirsgirêkên ku di nîvê yekem ê salê de hatine destnîşankirin, her beşê nirxandinên sîstematîk pêk anîn, kêmasiyên performansê analîz kirin û planên başkirinê yên armanckirî pêş xistin. Şîrket dê berdewam bike li ser çêtirkirina pergalên xebitandinê, zêdekirina karîgeriya rêveberiyê û xurtkirina bingeha xwe ji bo mezinbûna domdar.

Nirxandin û Nirxandin: Avakirina li ser Destkeftiyan

Piştî bicihkirina stratejîk, serokên beşan raporên xwe yên nîvê salê pêşkêş kirin, pêşveçûn, destkeftî, pirsgirêk û planên pêşerojê nirxandin.Rêberê firotanê Birêz Andy nirxandinek berfireh a performansa firotanê ya nîvê yekem pêşkêş kir. Wî destnîşan kir ku tîmê firotanê di berfirehkirina bazarê, pêşxistina xerîdar û rêveberiya hesabên sereke de pêşketinên girîng bi dest xistine.

Du beşên sereke yên karsaziya pargîdaniyê - lûle/HVAC û çareseriyên deryayî - mezinbûna domdar domandin, di heman demê de bazarên nû derketî yên wekî Avusturalya pêşveçûnek sozdar bi dest xistin. Firotina giştî li gorî heman serdema sala borî %45 zêde bû, û ber bi armancên karsaziya salane ve momentûmek xurt çêkir.

Di heman demê de, beşên fonksiyonel serkeftin û planên xwe yên baştirkirinê parve kirin. Damezrandin û xebitandina serkeftî ya ofîsa Avusturalyayê nîşana qonaxek girîng di stratejiya pêşkeftina navneteweyî ya I-FLOW de bû, û şiyanên karûbarê derveyî welat û hebûna bazara cîhanî ya pargîdaniyê bêtir xurt kir.

Bi rêya nirxandin û hevkariya kolektîf, her beş ji bo dijwarî û derfetên pêşerojê rêgezek zelaltir û baweriyek xurttir bi dest xist.

Rûmetdayîna Serketinê: Pîrozkirina Beşdariyên Berbiçav

Serkeftin bi saya fedakariyê tên afirandin, û pêşkeftin ji hêla kesên berbiçav ve tê rêvebirin.Di civîna nîvê salê de, I-FLOW merasîmek xelatdayînê li dar xist da ku karmendên ku performansek bêhempa nîşan dane û di nîvê yekem a 2026-an de beşdarî mezinbûna pargîdaniyê bûne, nas bike.Xelat ev bûn:

①Xelata Şampiyonê Firotanê
②Xelata Herî Başkirî
③Xelata Stêrka Firotanê ya Bilindbûyî
④Xelata Serkeftinê di Xizmeta Pîşeyî de
⑤Xelata Piştgiriya Hevkar
⑥Xelata Baştirîn Nûhatî
⑦Xelata Serkeftina Hesabê Sereke

Her xelat ne tenê serkeftina takekesî, lê di heman demê de ruhê berpirsiyariyê, xebata tîmî û pêşkeftina domdar a ku çanda I-FLOW diyar dike jî temsîl dikir.Performansên berbiçav ên xelatgirên tevahiya tîmê îlham dide ku bi hev re li pey pîvanên bilindtir biçin û destkeftiyên mezintir biafirînin.

Hêzdarkirina Mezinbûnê: Xurtkirina Kapasîteyên Pîşeyî

Ji bo baştirkirina kapasîteyên ragihandin û karsaziyê yên karmendan, I-FLOW di rûniştina piştî nîvro de perwerdehiyek taybetî li dar xist ku li ser jêhatîyên îqnakirinê disekine.Li ser bingeha şeş prensîpên bingehîn ên qanihkirinê:

① Beramberîhevî
②Hezkirin
③ Delîla Civakî
④Desthilatdarî
⑤Lihevhatin
⑥Kêmasî

Perwerdeyê rewşên pratîkî, analîzkirina vîdyoyan, nîqaşên komî û rahênanên înteraktîf li xwe girt. Karmendan lêkolîn kirin ka ev prensîb çawa dikarin di ragihandina rojane, rêveberiya têkiliyên xerîdar, danûstandinên karsaziyê û hevkariya navxweyî de werin sepandin.Bi beşdariya çalak û nirxandina kûr, endamên tîmê şiyana xwe ya ragihandina bi bandor, avakirina baweriyê bi xerîdaran re, û baştirkirina karîgeriya hevkariyê zêde kirin.Vê perwerdeyê ji bo qonaxa pêş a berfirehkirina bazarê, başkirina xizmetê û pêşkeftina rêxistinî ya şîrketê piştgiriyek hêja peyda kir.

Bi Hev re Ber bi Bilindahiyên Nû Ve Diçin

Riya li pêş hîn jî dijwar e, lê her gavek ber bi pêş ve li ser biryardarî û hewldana kolektîf ava dibe.Di nîvê duyemîn a 2026an de, I-FLOW dê berdewam bike ku qadên karsaziya xwe ya bingehîn xurt bike, pergalên xebitandinê baştir bike, bazarên gerdûnî berfireh bike, û hilberên profesyonel û çareseriyên pêbawer pêşkêşî xerîdarên li çaraliyê cîhanê bike.

Bi stratejiyeke zelal, şiyanên bihêztir û çalakiyeke yekgirtî, tîma I-FLOW dê berdewam bike bi pêşveçûnê - afirandina destkeftiyên nû û nivîsandina beşa din a pêşkeftina bi kalîte.Bi hev re, em lezê berhev dikin. Bi hev re, em ber bi pêşerojê ve diçin.